甘肅經濟日報蘭州訊（新甘肅·甘肅經濟日報記者李明娟 通訊員張萍）11月28日，國網甘肅省電力公司供電所員工崗位能力素質測評工作圓滿收官。此次測評覆蓋全省15家地市供電公司，800余名供電所員工參與集中抽測，通過“理論+實操”雙維度考核，精準勾勒基層隊伍能力畫像，為靶向提升隊伍素質、護航電網高質量發展筑牢人才支撐。

　　針對基層員工能力短板定位模糊、培訓需求精準度不足的問題，本次測評創新構建“分層分類、數智賦能、多方協同”的考評體系。分層分類聚焦崗位實際，深度貼合不同崗位工作場景設定考核內容；數智賦能提升考評效率，理論考試全流程線上化運作，快速生成精準能力分析報告；多方協同強化保障效能，各考點單位構建“管理-專業-支撐-執行”協同鏈條，確保測評工作規范高效推進。

　　理論考核環節，14個考點同步啟動線上機考，涵蓋安全知識與專業知識，結合營銷、配電等崗位特性設置差異化考題，實現考核與實際工作的深度銜接。實操考核按“區域劃分、屬地就近”原則，在6個地市基地設立考點，分四大崗位類別構建“2項必考技能+1項系統操作+1項選考”的考核框架，確保考評標準與現場生產要求無縫對接。

　　評審結果顯示，員工安全知識掌握扎實，但部分配電運檢人員復雜操作流程熟練度不足，營銷類員工溝通技巧有待提升。這些“短板清單”將為員工精準畫像，為“一人一策”定制培訓提供科學依據。

　　國網甘肅電力公司黨校（培訓中心）表示將深化測評結果應用，制定崗位能力提升清單，升級題庫與考核項目，融入數字化工具應用等前沿內容，構建“能力評估-精準培訓-業績提升”全周期管理閉環，持續夯實甘肅電力高質量發展的人才根基。